农村信用社学习实践科学发展观心得

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在党的十七大上，科学发展观被高度关注，在国家主席胡总书记的号召下，各地广泛的宣传和学习科学发展观，这是我们认识、理解和更好的运用科学发展观的一个良好契机。
科学发展观坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，这些原则为农村信用社的改革与发展提供了强大的理论支持。我们都知道基于农村生产力的低下的现状，农村最大的障碍就是发展，而农村信用社的发展也日益面对着各种各样的问题。以人为本，就要求将农民的利益始终放在发展的第一位上，切实的为农民做好事，做实事。改革开放以来，农村发展迅速，相关的副业，民营企业也有相当的规模，由此，信用社在帮助村民理财和投资方面的作用也日益明显。鼓励小规模的信贷有利于刺激农村的发展，同时推出各种业务使农民切实感到实惠。
而科学发展观给信用社最大的启发就是更加科学有效地管理，集约化的发展相比有些困难，可是信用社的管理必须要有效，正确处理长期利益和短期的利益，不能为了眼前的蝇头小利，而损害农民的利益，不顾及长远的发展。信用社有些人组织观念、法纪观念淡薄，规矩意识差，有章不依、有规不循，思想意识不纯，“做人”意识不强，世界观、人生观、价值观不端正，办事拖拉，不给好处不办事，给了好处乱办事，服务意识差，服务质量低，针对这些情况，要以科学发展观为统领，加强思想强化，树立积极地高效率的工作作风。杜绝工作推着干，混过一天算一天的不作为行为。树立全局意识，对布置的工作正确理解，很好地执行上级的安排和部署。要有工作魄力、拼搏精神和责任意识，认真地去研究如何解决工作中的问题，积极创造性的开展工作，发挥 “亮剑”的勇气，保质保量地完成工作任务。
贯彻落实科学发展观，就要培养人才，让农村信用社多出人才，出好人才。要营造人才脱颖而出的机制，让想干事的人有一个舞台，让能干事的人有干事的机会，让干成事的人得到应得的待遇。要关注有才能的员工的学习和进步，关注他们的成长，有目的地让他们在多个岗位锻炼学习，培养他们的工作激情，培育他们干事创业的精神，使他们通过埋头实干，增长自己的才干，提升自己的能力。
在科学发展观的召领下，循序改革，我们相信明天是精彩的。