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美国IT员工就业信心大降 对薪资不满感增加

09-11 00:10:47 | 浏览次数: 018 次 | 栏目:员工管理
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据外电报道,部分地出自对失业的担忧,8月份的夏日忧郁袭扰了美国技术界。

  招聘公司Hudson近日发表研究报告称,与7月相比,8月份技术员工的信心大幅下降。有29%的IT员工担心自己会失业,比上月的26%有所上升。

  Hudson公司还报告说,美国就业市场的整体信心指数也出现下降,突显美国全部就业人员对就业安全的担心和更加虚弱的就业满意度。

  该公司还指出,美国程序员和其他技术专业人员的就业形势忧喜参半。据美国劳工部统计,今年7月美国经济在硬件和技术领域的服务部门增加了数千名员工。从年初到6月1日,以技术岗位为主的招聘网站Dice.com登载的招聘广告上升了26%,达到69957个,IT就业在东部城市获得强劲增长。今年早些时候发布的研究数据表明,在美国,技术产业可能已从去年的就业悲哀中转向。

  更重要的是,第二季度美国技术公司裁员比上季度减少了33%。另一方面,技术行业规模缩减的速度超过了去年。惠普公司在今年早些时候宣布:公司将裁员1.45万人,约占惠普员工总数的十分之一。美国劳工部研究数据显示,9个高技术门类的平均失业人数去年有所下降,跌至6.4万人,但是总体失业人数依然接近15万人。

  此外,计算机专业人员正面临不断增长的自动化的威胁,同时还担心自己的工作有可能被外包到海外。

  Hudson公司称,8月份IT员工对个人财务状况的乐观程度也有所减少,仅有47%的人对自己的薪资感觉很好或不错,而上月感觉很好和不错的IT员工占总数的62%。