杭州技术人员仍是招聘热点 薪水在800-1000元

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车工需求量最大 薪水集中在800元—1000元

临近春节，湖北来打工的龚文进还不想回家，他刚从一家企业出来，那个公司还欠他一个月的工资。他说：“第一次出来打工没有赚到什么钱，就这样回去太没有面子了”，他又来到劳动力市场寻找第二次工作机会，不过对于什么工作最缺人他却很迷茫。

20XX年，哪些工种最需要人？工资水平大概会如何？借着年末最后一次人力资源招聘会的机会，杭州市人力资源开发中心对前来招聘的35家企业进行了一次小范围问卷调查，以期获得答案。此次调查共发放问卷25份，回收有效问卷20份。

车工需求量最大

被调查的企业中，15%是机械制造企业，并不是此次参与调查最多的企业，但车工仍然因为企业的迫切需求，不顾一切跃居此次调查“20XX年紧缺工种”的榜首。参与此次调查的20家企业共计划招工1095人，涉及工种数61种，其中车工缺口数目在424人。

20XX年4月，劳动和社会保障部对全国40个城市技能人才状况抽样调查的结果显示，当前企业对技师和高级技师需求的比例是14%以上，排在当前企业最急需人才的前三位。值得注意的是，一般技术工人的需求也较强烈，排第六位，占调查企业需求的8.9%，加上企业对高级技工、技师和高级技师的需求，企业对技术工人的需求比例占31.9%。这项调查从某种程度上说明，20XX年有技术的人不愁找不到工作。

服务员营业员需求也很大

据国家信息中心等研究部门预测，20XX年第三产业对经济的贡献提高，第三产业对劳动力的需求将继续保持较为旺盛的增长势头。

而此次调查也表明，均占所属行业的20%餐饮娱乐、百货、物管家政行业对人员需求量都不小。今年营业员的缺口数目为172人，排在紧缺工种第二位。保姆缺口80人，位居紧缺工种第四位。饭店服务员缺口76人，保洁员缺口55人，分别位居紧缺工种的第五、第六位。因此，要找工作的务工者可以考虑找这些行业的工作。

企业给员工好福利的意识越来越强了

劳动和社会保障部课题组曾做过《关于民工短缺的调查报告》，企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10%左右。根据调查，工资待遇长期徘徊不前、劳工权益缺乏保障是造成局部地区民工短缺的主要原因。

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不过现在越来越多的企业意识到了，保护好员工的权益，也是保护了企业的利益。在本次调查中，有75%的企业表示愿意为员工缴纳保险，有25%的企业则表示暂不缴纳。另外，支付给员工的月工资，41%的企业愿意支付800—1000元，20%的企业愿意支付1000—1500元，还有13%的企业愿意支付1500元以上。（孙颖)